黨員廉政自律心得體會

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通過學習,我認為:《廉政準則》是黨中央給黨員領導干部筑起的一道“防腐墻”,目的是為了規范黨員領導干部廉潔從政行為。近幾年來,一些黨員領導干部由于沒有遵守廉潔從政的若干準則,走上了違紀違法甚至犯罪道路,這些黨員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。我們有理由相信,《廉政準則》的正式實施,能夠更加有效地規范黨員領導干部廉潔從政行為,更有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐,成為一部高質量、高層次的黨內法規。可以說《廉政準則》的實施,是給黨員領導干部裝上了“防腐墻”,只要黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則,不越雷池一步,就能遠離腐敗。

《廉政準則》共有52個“不準”,猶如52條鮮紅的“警戒線”,誰敢觸碰,那就是“死亡線”;自覺遵守,那就是“安全區”。從某種意義上說,《廉政準則》的發布和實施,在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時,更重要的還是警示、教育和保護,最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導干部從政行為,著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定,時刻保持高度警惕,始終做到警鐘長鳴,就一定能夠保證自己的“安全”。

一、要做到“知”與“行”結合

思想是行動的先導。貫徹落實《廉政準則》這部規范黨員領導干部的重要基礎性法規,首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學習,要逐條逐條學,原原本本學,全面、透徹、深入地領會其精神實質,筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么,不該做什么還不夠,還必須將形成的理念用于實踐,做到知行合一,在工作、生活和社會交往中自覺踐行,廉潔從政,真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。

二、要做到“自律”與“他律”結合

《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部,規范的主要是領導干部的從政行為。《廉政準則》執行力、約束力的大小,很大程度上取決于黨員領導干部的自覺遵守,以“自律”作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導干部手中,如果黨員領導干部缺乏遵守制度的自覺性,單靠外界的監督和壓力是行不通的,所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律,首先要加強自己的思想道德修養,增強廉政意識和自律意識,積極組織開展對《廉政準則》的學習,充分認識貫徹執行《廉政準則》的重要性,提高遵守的主動性和自覺性。而對于少數不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領導干部,還需要加強監督檢查,輔以“他律”。同時,充分發揮社會輿論、干部群眾信訪舉報等的監督作用,從而自覺遵守《廉政準則》。

三、要做到“勤小物,治其微”

能否正確對待小事,能否防微杜漸,是共產黨員的基本修養問題。千里之堤,潰于蟻穴,一個細節能成就一個人,也能毀掉一個人。《廉政準則》的52條不準,從細微處,從小事情,對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大干部,要“勿以惡小而為之”,從小事做起,從細微處注意,管好自己的“癖好”,管好身邊人的“要求”。

總之,通過學習,我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨,是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。日常生活和工作中,我們一定要進行對照檢查,加強自律自警意識;作為教育系統的一名領導干部,我還要對照《廉政準則》做好他律,監督管理好我們身邊的黨員領導干部。以《廉政準則》中提出的從政行為八大方面的“禁止”及52個“不準”,結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政準則》的執行力度,為施甸教育的健康和諧發展營造風清氣正、政通人和的氛圍。從而讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤,成為一條政治生命的高壓線,成為領導干部的人生信條。

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