2020年全民讀書進企業活動總結

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書是文化的傳承、文明的記錄,也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操,也能使我們的心情變得愉快。多讀書,讀好書,就會增知識、長見識、優化氣質、提高素質。

為認真貫徹落實XX區20XX年“全民讀書進企業”有關文件要求,增強企業文化軟實力,激發公司職工讀書熱情,營造學習型企業氛圍,推動企業科學發展。在公司領導的關心和指導下,結合實際,開展了豐富多彩的讀書活動。通過讀書活動的開展,提高了職工的思想覺悟和文化底蘊,有力地促進了和諧集體的建設。

一、活動開展情況

(一)強化領導,精心組織

公司領導高度重視此次讀書活動,堅持以公司工會為主力,成立讀書活動領導小組,由工會主席擔任組長,親自抓讀書活動,并制定職工讀書計劃,明確分工,具體安排部署、監督讀書活動。

(二)加大宣傳,形成氛圍

為形成良好的讀書氛圍,公司領導召開專門會議,開展動員大會,宣傳讀書、學習的重要性,并要求各部門、班組認真做好讀書宣傳工作,鼓勵職工多讀書、讀好書,營造讀書氛圍。

(三)加強監督,注重效果

公司工會在成立讀書活動領導小組的前提下,并成立監督小組,對各部門、班組進行監督,以保證讀書活動落到實處,并對在此次活動中表現出色的部門、班組及個人給予獎勵,確保此次活動取得實效。

(四)深化交流,實現共進

針對各部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況,公司領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動交流會,開展讀書心得交流和討論,聽取職工代表的意見和建議,確保此次讀書活動達到預期目標,實現公司和職工共同進步。

二、活動取得的初步成效

(一)此次公司參加讀書活動的職工達到120余人,閱讀書目達到10余本,有《做最優秀的員工》、《卓越員工的十二項修煉》、《鋼鐵是怎樣練成的》、《公司的力量》等,人均讀書達到2本,讀書最多的職工達到5本。

(二)通過讀書活動的開展,對培養職工良好的閱讀習慣,提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來,公司職工的讀書熱情得到普遍高漲,逐漸養成了熱愛閱讀的好習慣。

(三)通過讀書活動的開展,職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變,企業領導經營管理逐步發生變化,企業文化氛圍變得更加濃厚,為創建學習型企業奠定了基礎。

三、存在的問題和改進措施

此次讀書活動的開展,在取得一定成效的同時,也凸顯出一些問題和不足,主要表現在組織領導不夠完善、硬件設施不夠齊全、書目內容單一等。為此,公司下一步將繼續強化領導組織,加大資金投入,開展好讀書活動,切實提高職工思想覺悟和文化水平。

(一)堅持公司的主導作用、工會的主力作用、職工的主體作用相結合,多管齊下,密切合作,充分調動職工的積極性、主動性、創造性,營造企業讀書氛圍。

(二)充分發揮公司工會的主力作用,強化讀書領導小組的作用,細化讀書計劃,定期開展讀書、知識競賽等一系列活動,確保讀書活動的持續性和長效性。

(三)建立職工閱覽室,購置一批管理、技術、法律等方面的書籍,豐富書目內容,創造讀書環境,切實提高職工的文化素質和技術水平。

總之,讀書活動的開展,將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程,需要每個職工投入極大地熱情,在全公司逐漸形成人人讀書的良好風氣,促進公司生產工作的進一步轉變,不斷提高生產質量和效率,推動企業科學發展。

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