黨建工作年終總結

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20xx年,我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作,著力強化思想理論武裝,扎實推進示范性黨支部建設,不斷深化“劃區設崗”活動,黨建工作取得了較好成效。

一、以示范性黨支部建設為抓手,全面提升黨建工作水平

(一)強化理論武裝,學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭,以科級黨員領導干部為重點,深入學習了黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、學習了習近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”重要論述,《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容,干部職工人均摘抄學習筆記8000字以上,并撰寫了學習心得,黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進一步提升。二是重視黨員干部學習。以黨支部集中學習為主要方式,集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規章制度為主要內容的學習活動。同時,各單位、部門組織黨員干部對水利業務、水利法律、法規知識進行了深入學習,黨員干部業務素質進一步提高。三是強化職工業務培訓和技能訓練。深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動,年內舉辦全局性水利政策、業務知識培訓班7期,培訓人員792人次,各管理處結合工作實際,組織開展業務培訓12場(次),職工業務水平、工作能力得到了進一步提升。

(二)規范基礎工作,黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》,明確了9個方面的重點工作任務,局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書,做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署,同考核,確保了黨建工作任務全面落實。二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規定和有關要求,根據干部調整、交流情況,共補選黨總支委員1名,黨支部書記1名,黨支部副書記1名,支部委員6名,確保了基層黨組織班子健全,工作順利開展。三是按照進一步規范基礎性黨務工作的要求,統一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊,組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作,培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善,對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理,做到了分類清楚,排序規范,裝訂整齊美觀,實現了黨建工作的有形化和規范化。按月做好黨費收繳工作,黨費收繳和使用管理符合各項規定。五是紀念建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕,發展新黨員7名,轉正黨員9名,為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽,參賽選手們從不同角度、不同層面,用生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動,慰問困難黨員6名,把黨組織的溫暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動,共慶黨的生日。六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準,切實加強了“黨員職工活動室”的建設,不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”,進一步充實了“黨員職工書屋”,全局黨員活動陣地實現了功能多樣化、活動經常化、管理規范化目標。

(三)落實長效機制,不斷創新載體,“劃區設崗”活動進一步深化。一是“區、崗”設置進一步規范。各黨支把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結合起來,及時對“區、崗”黨員進行調整、完善,“區、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產等全局主要工作,“劃區設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施,督促黨員按照區、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文秘統計、工程施工等重點崗位,強化崗位鍛煉,促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上,建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯戶”工作登記卡,開展了“三亮五比三評一爭”活動,有效發揮了黨員的先鋒模范作用。花海處黨總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中,“區、崗”黨員主動放棄休假,積極參與工程建設與管理,確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責,組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動,黨員干部全員參與,有力的促進了各項工作的順利開展。三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體,將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年終工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合,考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鉤,激發了創先爭優、干事創業的活力。

(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求,不斷加強黨風廉政建設。一是強化局黨委主體責任。通過印發《工作安排意見》,簽訂《黨風廉政建設責任書》,召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯席會議,對主體責任落實情況進行專項督查等方式,有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。二是強化各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規章制度和具體措施落實,深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區、進工地、進家庭)活動,在干部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。三是強化局紀委監督責任。局紀委制定了《2020年重點工作監督檢查方案》,從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等6個方面,開展了扎實認真的專項監督檢查,做到了早預防、早提醒。四是嚴格執紀問責。局黨委先后對2名違反黨紀政紀的科級干部進行了處理,對落實黨風廉政責任不力、管理干部不嚴的3名處級干部進行了誡勉談話,對作風不實、律己不嚴的1名科級干部和2名職工進行了誡勉談話,執紀問責力度較往年進一步加強。五是認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“雙十條”規定精神,開展“庸懶散軟”專項整治,有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時,通過聘請136名政風行風義務監督員,創新“陽光水務”服務措施,扎實開展水利政風行風民主評議活動,轉變了工作作風,提高了工作效率。

  二、圍繞忠誠干凈擔當,深入開展“三嚴三實”專題教育

按照省委、省水利廳黨組的統一部署和要求,局黨委周密安排,認真組織開展相關活動,“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。

(一)全面動員部署,精心謀劃安排。一是啟動專題教育。局黨委于5月25日召開理論學習中心組(擴大)會議,全局副處級以上領導干部參加了會議。通過動員會議學習,有效增強了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案,明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施,為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。三是精心謀劃安排。印發了《關于做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關于印發“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件,確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。

(二)開展學習教育,把牢思想開關。一是分層組織落實,增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭,組織局、處級領導干部集中學習;以黨支部組織學習為重點,組織全體副科級以上干部及黨員學習。全局黨員干部人均撰寫學習筆記12000字,處級以上黨員干部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。二是突出重點內容,增強學習的針對性。通過集中學習和自學,深入學習了習近平總書記關于“三嚴三實“專題教育的重要指示、劉云山、趙樂際同志重要講話精神及王三運同志的專題黨課輔導報告等重點內容。通過學習,全體黨員干部政治涵養和理論素養有效提升。三是講授專題黨課,突出學習的實效性。處級以上領導干部深入分管的部門和單位、工作聯系點開展了講授專題黨課活動。活動中,全局處級以上干部講授專題黨課47場(次),絕大多數科級黨員干部也講授了專題黨課,有效增強了專題教育的實效性。

(三)深查不嚴不實,建立問題清單。一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會,認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況,分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部“不嚴不實”問題清單及整改措施。二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工,堅持即知即改,逐條“銷號”,逐一落實。截至目前,針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題,已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題,已有近90%得到了整改。三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題,開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動,干部職工對領導干部工作滿意度達95.58%,基本滿意3.54%,其他(主要為不了解)為0.08%。

(四)注重研討效果,深入開展交流。一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束后,局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作,專門制定印發了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》,對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。二是研討交流材料深刻扎實。局、處領導干部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題,親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下,反復修改,反復完善,確保了研討交流材料的質量。三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討,會上,交流發言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題,結合自身工作實際,暢談體會、交流思想,認真剖析自我,思想認識得到進一步提高。

(五)緊扣教育主題,深化研討成果。一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作,結合專題研討,圍繞“三嚴三實”主題,局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上,各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人,自我批評深刻,相互批評態度誠懇,達到了“團結—批評—團結”的目的。二是規范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署,參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求,全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上,每位黨員都對照“三嚴三實”要求,查找了自身存在的不足和問題,認真進行了黨性分析,開展了批評與自我批評,針對存在的問題,提出了改進的措施和辦法,專題教育取得了實實在在的成效。

三、存在的主要問題及今后的打算

一年來,我局黨建工作雖然取得了一些成效,但是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比,還存在著一些不足和差距,主要表現在:一是個別單位的工作深度不夠,黨建工作如何圍繞中心、服務大局,還需進一步探索、深化;二是創新意識不強,如何進一步創新、落實黨建工作的方法和載體,還需進一步下功夫;三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發展不均衡的問題。

在今后的工作中,我們將重點抓好以下幾個方面:一是認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神,把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合,進一步推動全局黨建工作創新發展;二是圍繞水利中心工作,進一步深化“劃區設崗”及示范性黨支部建設等黨建工作品牌活動,鞏固全局黨建工作成果,進一步提高全局黨建工作水平。

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