2018年黨風廉政工作總結及2019年工作計劃

  • 發布時間:2018-11-15   瀏覽: 次   字數:5204 字  手機版

  2018年以來,縣發改委積極貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神及十九屆中央紀委二次全會部署,按照省紀委十四屆二次全會、市紀委八屆二次全會及縣委十四屆三次全會要求,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,從強化內部管理、加強學習教育、加強作風建設、強化工作落實和完善制度機制入手,采取切實有效的措施,積極構筑反腐倡廉防范體系,狠抓工作落實,切實把全面從嚴治黨主體責任落到實處。經過半年的努力,黨風廉政建設工作成效明顯,現將我委落實情況及下半年工作計劃匯報如下:

  一、2018年黨風廉政建設工作開展情況

  (一)明確責任抓落實

  1.健全組織領導。制定《xx縣發展和改革委員會2018年黨風廉政建設工作要點》、《xx縣發展和改革委員會2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》,進一步明確分工、齊抓共管,不斷推進我委的黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的執行落實,堅持做到把黨風廉政建設和反腐敗工作與發改工作同規劃、同部署、同落實。

  2.強化責任落實。黨組牢固樹立黨風廉政建設主體責任的意識,嚴格落實黨風廉政建設主體責任、“第一責任人”責任及“一崗雙責”職責,分類列出年度黨組黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工清單,明確年度工作任務,層層壓實責任,切實擔負起組織領導之責、教育管理之責、檢查考核之責、責任追究之責。一是發揮黨組書記“第一責任人”作用。年初召開黨組會,專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,上半年共聽取2次黨風廉政建設工作匯報,切實推動黨風廉政建設工作落到實處。二是強化班子成員“一崗雙責”。黨組班子成員在抓好業務工作的同時,定期與科室長進行談心談話,排查業務領域的廉政風險點,發現問題及時整改,抓好分管領域黨風廉政建設工作。三是層層簽訂責任書。年初,委主要領導與班子成員、班子成員與各科室(事業單位)負責人、科室(事業單位)主要負責人與科室成員之間層層簽訂2018年度黨風廉政建設責任書,確保責任上肩。在委黨組帶領下,我單位按照上級部署與要求,定期分析研究職責范圍內的黨風廉政建設工作推進情況,確保反腐倡廉工作與經濟發展協調推進、同步發展。

  3.嚴格考核規范。將黨風廉政建設列入全委年度考核目標之中,并將考核檢查的結果作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時,實行黨風廉政建設“一票否決”制,因黨風廉政建設存在突出問題受到通報批評或立案查處的,取消年底一切評優資格,確保全委黨風廉政建設工作監督到位。

  (二)強化教育筑防線

  1.積極營造氛圍。積極參加縣紀委組織的2018年xx縣全面從嚴治黨專題培訓班。利用黨組會、周一夜校、理論學習中心組、“三會一課”、黨紀教育一刻鐘等平臺組織開展專題學習活動,對《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《落實中央八項精神文件規定匯編》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、“勤廉xx”信息專刊等內容進行了深刻學習,提升了黨員干部廉潔自律意識。

  2.豐富教育主題。為使反腐倡廉教育活動生動活潑,富有吸引力、說服力、感染力。圍繞勤政廉政、拒腐防變等主題,組織黨員干部認真開展 “觀看廉政教育片”、“廉政談心談話”等一系列教育活動。

  3.注重警示教育。為進一步增強我委干部的廉潔自律意識,筑牢抵御腐蝕的思想道德防線,我委圍繞重點項目推進、“最多跑一次”改革、服務業項目發展、能源項目推進等廉政風險高危領域,組織干部進行了警示教育學習。通過學習《關于7起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例的通報》以及中共xx縣紀委、xx縣監委印發的《關于“強落實、正作風、優環境”專項整治行動的實施方案》等文件精神,我委干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和社會主義榮辱觀,增強了勤政為民、廉潔奉公的意識,確保實現我委各項工作的“全年紅”。

  (三)加強作風樹形象

  1.加強黨建制度建設。半年來,班子成員及全委干部職工堅持從嚴從實,按照“機關黨建走在前、作表率”要求,研究制定《2018年縣發改委機關黨建工作年度計劃》,加強黨組班子和干部隊伍自身建設,強化學習,提升素質,解放思路,勇于創新。堅持“三會一課”、理論中心組、黨組織主要負責人上黨課等制度,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷深化“三個一”活動,深入推進“兩學一做”學習教育常態化,提升制度建設規范化、科學化水平。

  2.加強干部作風建設。年初,為加強對全縣經濟社會發展重大問題的調查研究,經黨組會研究決定,在全委開展重大課題調研活動,采取“領導領銜、科室承辦”的調研方式,共安排重大課題8項。同時,結合“畝均論英雄”、 “xx精神”等內容,各位干部及時提出相關對策建議,進一步提出了8項調研課題。通過深入調查研究、主動建言獻策、積極主動作為,進一步形成了我委干部職工勇于擔當、爭先創優、團結協作、求真務實的良好工作作風,打造了一批有創新意識,主動服務基層、服務企業、服務大局的干部隊伍。

  3.突出干部廉潔形象。突出重大節日的廉潔自律。抓住元旦、春節等節日,不失時機地以多種形式、多管齊下,比如通過OA電子公告、微信工作群等形式,及時提醒,告知領導干部切實抓緊抓好廉潔自律工作,要求全體干部職工自覺接受監督,確保過好“廉節”,營造了風清氣正的干部形象。

  (四)認真履職助發展

  一是扎實開展謀劃引領專項行動。我委牽頭制定出臺《xx縣重大平臺項目準入管理實施細則》(長政辦發〔2018〕6號)《全縣工業平臺邊界劃分的實施意見》(長委發〔2018〕32號)等文件,提高項目準入門檻,優化縣域生產力空間布局,加快形成空間合理開發、產業集聚發展、要素高效利用的新模式。二是認真開展深化改革專項行動。今年以來起草下發《xx縣企業投資項目承諾報備制改革試點方案》等多個文件,實現企業投資項目自簽約之日起3個月以內完成開工前審批任務。全縣經濟體制改革有序推進,事業單位公車改革工作有序推進,特色小鎮和小城市試點工作穩步推進。三是積極開展優化投資專項行動。我委著力抓好重大項目建設,進一步加大停緩建項目盤活力度,對上爭取成績也較顯著。四是大力開展質量提升專項行動。切實履行全縣服務業管理職能,牽頭制定《xx縣2018年現代服務業發展工作要點》、《關于加快服務業發展的若干政策意見》等政策文件,協調推進商貿業、金融業、旅游業、文化創意產業、健康產業、軍民融合等重點行業加快發展。五是大力開展綠色發展專項行動。我委切實發揮生態文明先行示范區建設職能,制定2018實施方案、考核辦法等相關文件,將生態文明建設各項工作任務分解落實到位,積極推進開展綠色出行專項試點,及時總結經驗亮點并做好宣傳推廣。深入推進“百萬家庭屋頂光伏工程”,重點推進居民光伏。六是深入開展開放合作專項行動。對外合作工作今年比往年多了大量的工作,對口支援交流互訪增多,今年新增了吉林省臨江市。區域發展戰略對接頻繁,我委主動接軌上海、積極參與長江三角洲地區的交流與合作,進一步提升接軌滬杭、聯通蘇皖的能力和水平。互聯互通基礎設施建設也在積極對接,完善鐵公水、大通關一體化物流體系。七是全面開展服務民生專項行動。上半年基本公共服務均等化大力推進,政策性農業保險工作穩步推進;物價工作成績顯著,對城市道路實行分地段或分區域定價。按照縣委縣府深化“畝均論英雄”改革意見,制定用電、用水、用氣及污水處理收費差別化價格。認真做好價格認定案件、受理價格投訴舉報案件。八是大力開展隊伍建設專項行動。將黨風廉政建設工作納入到隊伍建設專項行動中,嚴格落實中央八項規定實施細則精神,嚴格執行“三大紀律、八項注意”廉政操守規范,持之以恒正風肅紀,馳而不息糾正“四風”,不斷增強干部“不想腐”的內在自覺、“不觸線”的行為自覺。

  (五)嚴格制度重監督

  1.不斷健全權力運行制約和監督機制。嚴格執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《中國共產黨廉政準則》等黨內法規。以制約和監督權力運行為核心,強化對各科室(事業單位)權力運行的監管,督促其嚴格依法行政,規范重要事項執行程序流程,逐步理順各項業務流程,制定辦事標準和法定文本,使全委各項業務制度化、標準化、規范化,力求過程公開、公平、公正。

  2.完善廉政風險防控制度建設。從本委工作實際和特點出發,對重大資金安排、專項資金使用、重大項目審批、政府采購項目、干部人事管理等重點領域和關鍵環節進行重點風險排查,針對存在的風險點,及時分析研究,找準痛點,對癥下藥,研究完善防控措施。深入開展廉政風險防控項目化管理工作,實行領導干部領辦廉政風險防控重點項目。延長補齊廉政防控鏈條,建立完善“1+1”紀檢防控機制,形成派駐委紀檢組—委機關紀委廉政監督體系,定期匯報交流各類情況,切實做到早發現、早提醒、早報告、早處置。

  3.健全完善內部管理制度和監督機制。修改完善內部管理各項規章制度,以建章立制促進作風建設常態化、長效化,認真做好涵蓋人、財、物、事制度的“廢、改、立”工作,建立健全便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。尤其是在公務接待、公務用車、內部審計、工會經費以及差旅費報銷等方面遵循制度要求。建立健全日常作風和工作紀律督查機制,專門研究制定內部檢查督查方案和計劃,明確一名班子成員為主管領導,委機關紀委為承辦責任單位,具體負責對委內黨員干部和職工日常執紀檢查和工作督查,切實把各項制度的落實和紀律的執行貫穿于日常工作,力求使之成為每個人的行為習慣和準則,對出現的問題要進行責任追究。

  二、2019年工作計劃

  黨風廉政建設工作是黨組的重點工作,所以黨風廉政建設工作必須始終圍繞黨組的中心工作展開,黨風廉政建設工作的最后落腳點是為經濟社會發展保駕護航,為基層提供高效服務。

  (一)繼續強化責任意識。一是發揮黨組書記“第一責任人”作用。領導干部要加強對廉潔自律工作的領導,2019年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作至少2次以上,每季度定期聽取1次黨風廉政建設工作匯報,解決工作中存在的突出問題。二是強化班子成員“一崗雙責”作用。黨組班子成員在抓好業務工作的同時,繼續抓好分管領域黨風廉政建設工作,發現問題及時進行提醒、談話。三是加強制度建設作用。大力推進談心談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度,切實承擔起黨風廉政建設主體責任。

  (二)繼續筑牢思想防線。一是突出黨紀黨規學習。2019年,我委將結合黨組會、理論學習中心組學習、支委會等載體,繼續開展黨風廉政教育活動,每月至少開展一次“黨紀教育一刻鐘”教育活動,結合廉政案例剖析,引導黨員干部深刻領會《黨章》、《準則》和《條例》等一系列黨紀黨規,增強黨員干部廉潔勤政意識。二是豐富廉政教育形式。結合紀念改革開放40周年和七一、八一、國慶等重大節日,組織開展紅色革命傳統和廉政警示教育活動。下半年將組織黨員干部前往黨風廉政建設警示教育活動基地南湖監獄進行參觀學習。同時,本月底前將開展一次“學習紅船精神、踐行xx精神、爭當發改鐵軍”主題黨日活動。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課、參觀革命紀念館、瞻仰南湖紅船等現場教育活動,學習革命先烈的先進典型事跡,引導黨員干部堅定理想信念,筑牢拒腐防變思想防線。三是打好廉政教育結合牌。將廉政思想同習近平新時代中國特色社會主義思想相結合,同“大氣開放、實干爭先”的“xx精神”相結合。下半年將開展一次科長論壇,結合業務工作,將廉政思想轉化成實際行動、落實到具體服務上來。

  (三)繼續提高工作效能。一是嚴紀律。嚴明政治紀律、政治規矩和組織紀律,強化“四個服從”,不折不扣貫徹執行中央和省、市、縣委的重要決策部署、重要決議,堅決防止上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為,打造一支“風清氣正敢擔當”的干部隊伍。二是糾“四風”。嚴格執行機關正風肅紀的有關規定,做好xx月巡察的前期準備工作,針對巡查的反饋意見,堅持問題導向,加強研究,嚴格按照整改意見和要求,切實推進“四風”問題的解決,不折不扣抓好整改落實。2019年,繼續緊盯中秋、重陽、國慶、元旦等節慶假日重要節點,節前通過微信工作群、政務通做到及時提醒,節中要做好監督,關注新動向,堅決杜絕“隱身”的享樂主義、奢靡之風,嚴防公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游和違規發放津補貼等問題。三是強監督。委紀檢小組繼續緊盯“雙提十攻堅”項目推進攻堅行動和“最多跑一次”改革等重大決策部署,結合科室(事業單位)及干部職工績效考核辦法,加大對各科室、事業單位履職情況的自查自糾。同時,配合好紀委正風肅紀督查,對照紀委具體要求,對我委貫徹落實民主集中制、“三重一大”集體決策制度、干部個人重要事項報告、大額資金使用、政府采購等重點領域、重點環節進行自查,發現問題自覺整改。

  總之,在下一年的工作中,我委將繼續發揚優勢、克服不足,狠抓“兩個責任”的貫徹落實,以更加堅決的態度,更加務實的作風,更加扎實的舉措,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線,不斷開創我委黨風廉政建設工作的新局面。

  本文來源:http://www.hunkvl.live/gongzuojihua/31477.html

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